CÁN BỘ – NGƯỜI LAO ĐỘNG SKYPEC TRƯỚC KHÓ KHĂN CỦA ĐẠI DỊCH COVID - 19

Ngay từ đầu khi dịch bệnh xảy ra, ngoài việc tập trung cho công tác phòng chống dịch COVID-19 được xem là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu. Ban lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo sát sao các phòng chuyên môn, đưa ra những giải pháp quyết liệt, nắm bắt ngay thị trường, điều hành linh hoạt, do đó hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong 2 tháng đầu năm vẫn được duy trì tốt. Tuy nhiên do đại dịch lây lan thị trường Hàng không nói chung, VNA nói riêng liên tục giảm tần suất khai thác, đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Skypec.

Nhiều máy bay Vietnam Airlines dừng đón khách do ảnh hưởng của dịch Covid-19. (Ảnh: VNA)

Sân bay quốc tế Nội Bài vắng người so với bình thường. (Ảnh: Kinh tế & Đô thị)

Các hãng Hàng không đã cắt giảm mạnh các lịch bay, giảm số lượng chuyên bay quốc tế/nội địa, trong bối cảnh nhu cầu di chuyển bằng máy bay sụt giảm, nhiều quốc gia cấm các chuyến bay quốc tế hạ cánh. Nhà chức trách Việt Nam đã chỉ đạo các hãng Hàng không Việt Nam, mỗi hãng được khai thác vận chuyển hành khách 01 chuyến/ngày với 1 số chặng như HAN – SGN – HAN; HAN/SGN – DAD/PQC – HAN/SGN, các đường bay được khai thác tối thiểu để phục vụ nhu cầu đặc biệt cấp thiết. VNA đã thông báo tạm dừng khai thác các đường bay quốc tế đến hết ngày 30/4.

Máy bay của ANA dừng đón khách trong mùa dịch

Sân bay Quốc tế Vân Đồn đón chuyến bay charter từ vùng dịch

Sản lượng bán và số các chuyến bay Skypec phục vụ tra nạp đã giảm khoảng 90% so ngày chưa xảy ra dịch bệnh. Công ty cùng cả nước bước vào giai đoạn 3, giai đoạn cao điểm nhất của dịch bệnh, Lãnh đạo Công ty đã và đang triển khai nhiều biện pháp vừa phòng chống dịch, vừa cố gắng đảm bảo quyền lợi tốt nhất có thể cho người lao động khi dịch bệnh bùng phát, cùng với đó mỗi người lao động sẽ là một tấm gương, nêu cao ý thức trách nhiệm, tinh thần đoàn kết, chia sẻ khó khăn với Công ty, cùng ban lãnh đạo Công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này: Cán bộ - Người lao động tuân thủ khuyến cáo của nhà chức trách; thực hiện nghiêm chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty; cập nhật phương án phòng chống dịch tại đơn vị, bảo đảm sẵn sàng nguồn lực trong trường hợp cách ly toàn thành phố; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, thực hiện các chính sách tạm thời về lao động của Công ty; chuẩn bị sẵn sàng nguồn lực cho SXKD khi thị trường phục hồi.