BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG, ĐẤU TRANH PHẢN BÁC CÁC QUAN ĐIỂM SAI TRÁI, THÙ ĐỊCH TẠI ĐẢNG BỘ CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MTV NHIÊN LIỆU HÀNG KHÔNG VIỆT NAM (SKYPEC) KHU VỰC MIỀN NAM

   Đảng bộ Chi nhánh Công ty TNHH một thành viên Nhiên liệu Hàng không Việt Nam khu vực miền Nam (Đảng bộ Chi nhánh Skypec khu vực miền Nam) xác định: Việc tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch tại Đảng bộ, trước hết phải làm tốt công tác chính trị, tư tưởng; giữ gìn đoàn kết nội bộ, tạo nên sức mạnh tập thể trong xây dựng và phát triển đơn vị; sử dụng công nghệ, internet và các nền tảng mạng xã hội có trách nhiệm, tạo ra một môi trường đáng tin cậy trong công tác tuyên truyền, đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đồng thời bảo vệ được quyền lợi cá nhân, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Để nhiệm vụ này đạt hiệu quả cao trong thực tiễn, Đảng ủy Skypec khu vực miền Nam đã định hướng và triển khai thực hiện các biện pháp cụ thể sau đây:

   Một là, mỗi cán bộ, đảng viên cần tích cực, chủ động học tập lý luận chính trị để nâng cao nhận thức về Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; thường xuyên cập nhật thông tin, nhận diện được âm mưu, thủ đoạn của các thế lực phản động, cơ hội chính trị; nhận thức đầy đủ và sâu sắc về vị trí, vai trò của nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.

   Hai là, phải nghiêm túc, trách nhiệm trong việc học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của các cấp ủy đảng, nội quy, quy định của đơn vị đến từng đảng viên, người lao động bằng nhiều hình thức linh hoạt, phong phú, nhất là trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt các tổ chức đoàn thể thường kỳ và qua các hội nghị, hội thảo, hội thi, tập huấn, phương tiện truyền thông, qua tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao, và các phong trào thiện nguyện, an sinh xã hội.    Ba là, tăng cường phối hợp thực hiện các quy chế công tác vận động quần chúng của các tổ chức đoàn thể; xây dựng và thực hiện hiệu quả cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, Ban Giám đốc với tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên nhằm tạo điều kiện thực chất để cán bộ, đảng viên, người lao động tham gia giám sát, góp ý kiến xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị.

   Bốn là, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua tổ chức thành công Hội nghị người lao động hằng năm, thông qua tổ chức đối thoại giữa thành viên đại diện tập thể người lao động với người sử dụng lao động. Cán bộ lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh thực hiện nghiêm chế độ tiếp đoàn viên, người lao động; lắng nghe, tiếp thu ý kiến và giải quyết thỏa đáng chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
     Năm là, tăng cường giao tiếp, chia sẻ thông tin và tạo điều kiện để mỗi cá nhân có điều kiện phát triển, hoàn thiện bản thân. Thực hiện chính sách, chế độ đãi ngộ công khai, minh bạch; xử lý tranh chấp và xung đột một cách dân chủ, công bằng; tạo ra môi trường tôn trọng và an toàn cho việc thể hiện chính kiến khác nhau; khuyến khích đa dạng ý kiến và tranh luận mang tính chất xây dựng tránh tư tưởng hẹp hòi, chủ nghĩa cá nhân.

   Sáu là, tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể người lao động nêu cao ý thức, trách nhiệm trong việc tiếp nhận thông tin từ các nguồn trên internet, mạng xã hội, chỉ truy cập, chia sẻ thông tin và nguồn tin chính thống đáng tin cậy. Thiết lập các quy định rõ ràng về quyền và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, người lao động khi truyền thông nội bộ trên nguyên tắc trung thực, đảm bảo an ninh thông tin; chịu trách nhiệm cá nhân trong việc chia sẻ thông tin. 

   Bẩy là, các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể lồng ghép trong sinh hoạt định kỳ hoặc qua các hội nghị tập huấn, qua đội ngũ tuyên truyền viên; cộng tác viên dư luận xã hội để tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, Đảng viên về nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.

   Tám là, ngay từ khi thực hiện quy trình quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cần phải xem xét, lựa chọn nhân sự có lập trường chính trị tư tưởng vững vàng, đấu tranh không khoan nhượng với các quan điểm sai trái, thù địch để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; có phẩm chất đạo đức tốt; không chỉ có kiến thức chuyên môn cao, mà còn phải có trình độ lý luận chính trị tương xứng với vị trí, chức danh công tác để định hướng, dẫn dắt, lan tỏa tư tưởng tích cực trong cơ quan, đơn vị.

   Chín là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, quản lý hoạt động truyền thông nội bộ để kịp thời định hướng công tác thông tin, tuyên truyền; phát hiện, xử lý nghiêm minh các trường hợp cung cấp, chia sẻ, phát tán thông tin trái quy định. Chủ động có các phương án phòng ngừa và xử lý kịp thời khi có thông tin xấu, độc, sai lệch về nền tảng tư tưởng của Đảng xuất hiện trong nội bộ.

   Đảng ủy Chi nhánh Skypec khu vực miền Nam ý thức rằng việc tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch vừa là nhiệm vụ thường xuyên, cấp bách, vừa là nhiệm vụ cơ bản lâu dài của toàn Đảng và của cả hệ thống chính trị. Vì vậy, thời gian tới Đảng ủy Chi nhánh sẽ tiếp tục phát huy kết quả đã được được, thường xuyên đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và của mỗi cán bộ, đảng viên ngay từ cơ sở để góp phần bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh ngăn chặn và làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch trong tình hình mới.

----------------------------------
Hoàng Hữu Hùng – Bí thư Đảng ủy Chi nhánh Skypec khu vực Miền Nam