CHI BỘ CUNG ỨNG VÀ ĐIỀU VẬN GIỮ VỮNG ĐOÀN KẾT NỘI BỘ - SƯỞI ẤM LÒNG TIN, THẮP SÁNG NIỀM HY VỌNG

 

  Thấm nhuần tư tưởng của Người, tập thể Chi bộ Cung ứng và Điều vận - Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Nhiên liệu Hàng không Việt Nam luôn quan tâm xây dựng đoàn kết nội bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn kết công tác xây dựng Đảng với nâng cao hiệu quả cung ứng, điều vận hàng hóa, góp phần bảo đảm dòng chảy hàng không thông suốt, an toàn và hiệu quả. Đoàn kết thống nhất trong Chi bộ Cung ứng và Điều vận được thể hiện bằng những việc làm cụ thể như sau:

  Thứ nhất, người đứng đầu luôn giữ vai trò, vị trí then chốt; thực hiện nghiêm cơ chế quản lý, điều hành vì mục tiêu chung; là trung tâm phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, tạo môi trường gắn bó, sẻ chia, hỗ trợ lẫn nhau không chỉ trong công việc mà cả trong cuộc sống hằng ngày. Thực tiễn cho thấy, hoạt động cung ứng và điều vận của Công ty Skypec luôn phải đối mặt với nhiều áp lực về chi phí, nguồn lực và yêu cầu về chất lượng dịch vụ. Trước tình hình đó, Chi bộ đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo, chỉ đạo đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động cùng nhau tìm giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý kho bãi, rút ngắn thời gian điều vận, tối ưu chi phí vận hành, bảo đảm chất lượng phục vụ các chuyến bay trong  nước và quốc tế; giữ vững vai trò nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ quốc phòng và an ninh, góp phần bảo đảm nguồn lực hàng không cho cả nước. 

  Thứ hai, đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn tiên phong, gương mẫu trong xây dựng đoàn kết nội bộ; tự giác chấp hành kỷ luật, tôn trọng và chấp hành nghiêm nguyên tắc của Đảng, thực hiện phê bình và tự phê bình chân thành, thẳng thắn vì lợi ích chung; “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Chính sự gương mẫu, nghiêm minh, công bằng và tinh thần trách nhiệm đã củng cố niềm tin và sự gắn bó giữa các thành viên trong đơn vị; nhờ đó mà Chi bộ xây dựng được một tập thể trong sạch, vững mạnh, giàu tính chiến đấu.

  Thứ ba, đoàn kết trong Chi bộ luôn luôn là yếu tố cốt lõi để phòng, chống suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa". Giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, kiên quyết chống bệnh quan liêu, tham nhũng, độc đoán chuyên quyền, cá nhân chủ nghĩa, tư tưởng cục bộ, bè phái. Người đứng đầu cấp ủy nhận thức rằng khi nội bộ mất đoàn kết sẽ dẫn đến tình trạng nghi kỵ lẫn nhau, không còn sự giám sát, nhắc nhở tích cực, tạo kẽ hở cho những vi phạm, tiêu cực phát sinh. Ngược lại, một tập thể đoàn kết trên cơ sở dân chủ, kỷ cương sẽ tạo ra "hệ miễn dịch" vững chắc. Ở đó, mỗi cá nhân đều được giám sát, giúp đỡ và cùng nhau tiến bộ thì những vấn đề tiêu cực, sai phạm sẽ sớm được phát hiện và xử lý kịp thời. Sự đoàn kết chính là "bức tường thành" kiên cố nhất ngăn chặn mọi nguy cơ gây suy yếu tổ chức từ bên trong. Đây chính là nền tảng bảo đảm sự ổn định, phát triển bền vững của Chi bộ trong suốt thời gian qua.

  Để giữ vững và củng cố khối đoàn kết thống nhất, trong thời gian tiếp theo, tập thể lãnh đạo Phòng Cung ứng và Điều vận sẽ tiếp tục thực hiện tốt một số giải pháp chủ yếu sau đây:

  Một là, tập thể cấp ủy và cán bộ phòng, ban, đặc biệt là người đứng đầu phải thực sự gương mẫu, công tâm, vô tư, luôn đặt lợi ích chung lên hàng đầu; "nói đi đôi với làm" và sự minh bạch trong lãnh đạo, điều hành, coi đó là nhân tố quyết định để tập hợp, thuyết phục và tạo niềm tin cho tập thể.

  Hai là, phát huy dân chủ thực chất trong Đảng, trong tập thể đơn vị, tạo điều kiện để mỗi đảng viên, người lao động được phát huy trí tuệ, đóng góp ý kiến cho tổ chức, cho tập thể; đồng thời, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, đảm bảo sự thống nhất cao, nói và làm theo nghị quyết của Chi bộ. 

  Ba là, phát huy hiệu quả phê bình và tự phê bình, xem đây là hoạt động thường xuyên, nghiêm túc, lấy xây dựng là mục tiêu chủ đạo. Phê bình phải xuất phát từ thiện chí, vì sự tiến bộ của đồng chí, đồng nghiệp và sự phát triển của tập thể.
Bốn là, xây dựng Đảng gắn với thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn trong bối cảnh đơn vị phải đối diện với nhiều áp lực về chi phí, tiến độ và chất lượng dịch vụ, coi đó là thước đo định lượng để đánh giá cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, khơi dậy niềm tự hào và trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. Thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể để xây dựng phong cách làm việc chuẩn mực, trách nhiệm và chuyên nghiệp. Chú trọng bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới, đặc biệt là lực lượng trẻ có năng lực, để xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ kế cận. Tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng ngừa tiêu cực; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm những hành vi tiêu cực, sai phạm; bảo vệ người dám đấu tranh chống tiêu cực để củng cố niềm tin, giữ vững sự trong sạch, vững mạnh của chi bộ.

 Năm là, đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với cải tiến quy trình, quy định, ứng dụng công nghệ, nâng cao hiệu quả điều phối và quản lý hàng hóa. Tạo điều kiện để đảng viên, người lao động tham gia các lớp đào tạo, hội thảo chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực và sự chủ động trong công việc.

 Sáu là, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức lành mạnh; khuyến khích sự sáng tạo, tôn trọng sự khác biệt tích cực, đề cao tinh thần trách nhiệm và sự chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau; tổ chức các hoạt động giao lưu để tăng cường sự hiểu biết và gắn kết giữa các thành viên.

  Bằng sự quyết liệt triển khai thực hiện các giải pháp theo phương châm “Đoàn kết – Kỷ cương – Đổi mới – Hiệu quả”, tin tưởng rằng Chi bộ Cung ứng và Điều vận sẽ luôn là  tập thể đoàn kết; cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và dù ở bất cứ cương vị nào cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng dịch vụ, bảo đảm mọi hoạt động cung ứng và điều vận được an toàn, đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Hàng không trong thời kỳ hội nhập.

--------------------
Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư chi bộ CƯ&ĐV .