SKYPEC - A brand of trust !

CHI NHÁNH KVMN TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI VÀ HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2025

Thực hiện Hướng dẫn số 302/HD-NLHK-TCNL ngày 22/04/2025 của Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) về việc tổ chức Hội nghị đối thoại, Hội nghị người lao động và Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến năm 2025. Trong những ngày cuối tháng 5/2025, Chi nhánh Skypec khu vực miền Nam đã tổ chức thành công Hội nghị Đối thoại và Hội nghị người lao động năm 2025. Đây là hai sự kiện quan trọng được tổ chức hàng năm nhằm phát huy quyền làm chủ, tinh thần trách nhiệm của người lao động.

Tại Hội nghị đối thoại, các ý kiến đóng góp từ hội nghị các bộ phận như: chế độ chính sách, tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, BHLĐ, ATVSLĐ,…đã được Ban Giám đốc Chi nhánh trả lời chi tiết trên tinh thần lắng nghe, chia sẻ, trách nhiệm và luôn ưu tiên bảo vệ quyền lợi của NLĐ.

Chi nhánh tổ chức thành công Hội nghị Đối thoại

Toàn cảnh Hội nghị Người lao động Chi nhánh miền Nam năm 2025

Sau Hội nghị đối thoại, Chi nhánh đã tổ chức Hội nghị người lao động với sự tham dự của 86 đại biểu đại diện cho toàn thể người lao động của Chi nhánh và đại diện Ban Tổng Giám đốc, BCH Công đoàn, các phòng chức năng Công ty. Hội nghị đã thông qua các báo cáo trọng tâm: Báo cáo kết quả SXKD năm 2024, 4 tháng đầu năm 2025 và các biện pháp thực hiện kế hoạch SXKD 8 tháng cuối năm năm 2025; Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Qũy khen thưởng năm 2024 và 4 tháng đầu năm 2025; Báo cáo Kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện HĐLĐ, TƯLĐTT, các nội quy, quy chế, quy định liên quan đến người lao động; Báo cáo Kết quả tổ chức Hội nghị người lao động của bộ phận trực thuộc Chi nhánh; Báo cáo kết quả đối thoại định kỳ giữa 2 kỳ hội nghị NLĐ; Báo cáo kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.
Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo và tập thể người lao động đã cùng nhau tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động trong năm, thảo luận phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp cải tiến phát triển trong thời gian tới nhằm xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, lan tỏa tinh thần sáng tạo, thi đua lao động sản xuất vì mục tiêu chung, để từ đó NLĐ ngày càng gắn bó, yên tâm công tác, cống hiến lâu dài cho sự phát triển chung của Công ty và Chi nhánh. Với tinh thần đoàn kết, sự quyết liệt trong chỉ đạo, quyết tâm cải tiến, điều hành linh hoạt và nỗ lực của người lao động, tập thể Chi nhánh Skypec khu vực miền Nam đã vinh dự được tặng giấy khen của Cục Hàng không Việt Nam trong dịp phục vụ cao điểm Tết 2025 và khen thưởng của Công ty trong dịp lễ 30/4 & 1/5 năm 2025.
Theo số liệu tổng hợp mức độ hài lòng và gắn kết của người lao động với đơn vị cho thấy người lao động luôn tin tưởng tuyệt đối vào các chủ trương, định hướng của Công ty và công tác điều hành của chi nhánh. Người lao động được thụ hưởng các chế độ phúc lợi ưu việt của Công ty, luôn nhận được sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty và chi nhánh trong việc cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường làm việc Xanh-Sạch-Đẹp- Thân thiện-An toàn.

Ông Hoàng Hữu Hùng – Bí thư Đảng ủy, GĐ Chi nhánh báo cáo thành tích các hoạt động trong năm 2024 và 04 tháng đầu năm 2025

Công đoàn đã làm tốt vai trò bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tổ chức các hoạt động phong trào thi đua, xung kích nhằm gắn kết NLĐ. Tổ Đối thoại thực sự là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động, đóng góp quan trọng vào việc xây dựng môi trường làm việc dân chủ và minh bạch. Ban Thanh tra nhân dân đã làm tốt vai trò giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, đảm bảo quyền lợi người lao động góp phần củng cố lòng tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn và đơn vị.

BCH Công đoàn, Tổ đối thoại và Ban Thanh tra Nhân dân báo cáo tại Hội nghị

Về dự và chỉ đạo Hội nghị, Đ/c Nguyễn Văn Luận - Phó Tổng Giám đốc Công ty đã biểu dương những kết quả nổi bật mà mà tập thể người lao động và Ban lãnh đạo Chi nhánh đã đạt được trong năm qua; đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, sáng tạo trong việc thực hiện nhiệm vụ SXKD, an toàn lao động, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; đồng thời cũng chỉ ra một số tồn tại cần khắc phục trong năm qua, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm, định hướng cho mục tiêu, nhiệm vụ 8 tháng cuối năm 2025.

Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Luận phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phần thảo luận tại Hội nghị diễn ra trên tinh thần dân chủ, thẳng thắn, tập trung vào các vấn đề trọng tâm như: nâng cao chất lượng môi trường làm việc, các chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, BHLĐ, ATVSLĐ, đào tạo nâng cao nghiệp vụ… Tất cả ý kiến của người lao động đều được ghi nhận và trả lời thỏa đáng, thể hiện sự cầu thị, minh bạch, luôn vì lợi ích chính đáng của NLĐ của Ban lãnh đạo chi nhánh và Công ty.

Các đại biểu tham dự Hội nghị đóng góp ý kiến

Đại diện Công ty phản hồi ý kiến đóng góp của Người lao động tại Hội nghị

Với quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025, Ban Lãnh đạo Chi nhánh phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động toàn Chi nhánh đoàn kết nhất trí, chung sức, phát huy nội lực, khắc phục khó khăn, thực hiện tốt các mục tiêu: “An toàn- Đúng giờ- Hiệu quả”; Đẩy mạnh “Văn hoá học tập”, “Văn hóa an toàn”, “Văn hóa hiệu quả”, “Văn hóa chống lãng phí”, “Chuyển đổi xanh”, “Chuyển đổi số” trong mọi hoạt động của Chi nhánh; Tiếp tục thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với người lao động; Chủ động đổi mới cách làm trong ứng dụng công nghệ vào các hệ thống quản lý của chi nhánh theo định hướng của công ty góp phần thay đổi cách thức phối hợp, quản lý điều hành và tinh gọn bộ máy tổ chức của các bộ phận; Tiếp tục cải tạo, nâng cấp hạ tầng kỹ thuật tại Tân Sơn Nhất và các CNĐP.
Phần bầu cử được tổ chức trên tinh thần dân chủ, đúng quy định và thống nhất cao. Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra Nhân dân, Tổ Đối thoại nhiệm kỳ 2025–2027 với những đồng chí có uy tín đại diện cho NLĐ và người sử dụng LĐ; bầu đoàn đại biểu đại diện cho tiếng nói của người lao động Chi nhánh tham dự Hội nghị Người lao động Công ty.