Thực tế đã chứng minh quan điểm này của Chủ tịch Hồ Chí Minh qua các thời kỳ cách mạng mà đến nay Đảng ta đã và đang vận dụng sáng tạo vào công tác cán bộ đạt được nhiều thắng lợi quan trọng.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng từng khẳng định: “đội ngũ cán bộ ở nước ta đã có bước trưởng thành, phát triển nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế…”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, quan điểm của Đảng ta và chủ trương lãnh đạo của Đảng ủy Công ty Skypec về việc đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực, kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, nhân viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ các cấp; từ tháng 9/2021, Đảng ủy Chi nhánh khu vực Miền Bắc đã chỉ đạo triển khai 02 kế hoạch đào tạo mang tính trọng tâm và đột phá về phát triển nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ lãnh đạo đương nhiệm cũng như người lao động đủ tiêu chuẩn quy hoạch cán bộ.
Kế hoạch thứ nhất: Đối với cán bộ quản lý từ cấp Trưởng/Phó trưởng các đơn vị trực thuộc Chi nhánh, căn cứ chức năng nhiệm vụ của đơn vị và các quy trình lõi để xây dựng bài giảng bằng Slide/Video và thực hiện thuyết trình các bài giảng của mình trước lãnh đạo Chi nhánh và toàn thể cán bộ, nhân viên. Sau khi triển khai thực hiện, 100% cán bộ quản lý từ cấp Trưởng/Phó trưởng các đơn vị trực thuộc Chi nhánh tham gia với tinh thần nghiêm túc, tâm thế sẵn sàng cống hiến với mong muốn nâng cao trình độ, năng lực, kiến thức, kỹ năng... đáp ứng mọi nhiệm vụ trong tình hình mới;Điều đáng tự hào nhất là đến nay, toàn thể các quy trình lõi của Chi nhánh đã được cụ thể hóa bằng các bài giảng Slide/Video đầy đủ nội dung nhưng ngắn gọn, sinh động để giúp cho người lao động dễ nghiên cứu, bổ sung kiến thức chuyên môn. Đối với cán bộ, qua việc xây dựng bài giảng là dịp nâng cao kỹ năng tin học, kỹ năng thuyết trình, kiến thức chuyên môn, năng lực quản lý điều hành, triển khai công việc đến người lao động trong đơn vị.
.jpg)
.png)
Quy trình lõi và slide bài giảng điện tử
Kế hoạch thứ hai: Đảng ủy Chi nhánh chỉ đạo xây dựng, triển khai chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý cho người lao động đủ tiêu chuẩn quy hoạch, từ đó tạo nguồn cán bộ quản lý tương lai cho Chi nhánh và Công ty; Để triển khai được kế hoạch, trước hết, phải thực hiện rà soát tổng thể người lao động của Chi nhánh (đã được quy hoạch cán bộ quản lý) hoặc chưa được quy hoạch, có đủ điều kiện về trình độ đào tạo, ngoại ngữ, kỹ năng...Từ đó giao Trưởng/Phó trưởng các đơn vị chuyên môn cùng tập trung xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Sau khi có được kế hoạch đào tạo cụ thể, chi tiết thì triển khai bồi dưỡng, đào tạo cho người lao động theo từng nhóm chức danh theo lộ trình và thời gian cụ thể. Kết thúc quá trình đào tạo, Đảng ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh cùng Trưởng/Phó trưởng các đơn vị chuyên môn tổ chức đánh giá kết quả để biết được những hạn chế, tồn tại của từng người lao động, từ đó tiếp tục có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo bổ sung phù hợp với từng người.
Đến nay, chương trình đào tạo vẫn đang được tiếp tục triển khai, tuy nhiên đã có nhiều người lao động được đào tạo vững về kiến thức chuyên môn, năng lực lãnh đạo quản lý được nâng cao và đã được bổ nhiệm vào các chức danh cán bộ quản lý các đơn vị trực thuộc hoặc đưa vào danh sách quy hoạch để tạo nguồn cán bộ của đơn vị. Phát huy những thành quả đã đạt được, cùng với chủ trương, định hướng của Đảng ủy Công ty về công tác cán bộ; tin tưởng rằng Đảng ủy Chi nhánh miền Bắc sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp hiệu quả nhằm không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên cũng như kỹ năng quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng đầy đủ điều kiện, yêu cầu; góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty SKYPEC trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.
Đào tạo trực tuyến tại Chi Nhánh
-----------------
Bài và ảnh: Trần Ngọc Giang - Đảng bộ Chi nhánh KV Miền Bắc