ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC TỰ ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN NỘI BỘ - YẾU TỐ GÓP PHẦN HOÀN THÀNH XUẤT SẮC NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ, TRỌNG TÂM CỦA ĐƠN VỊ

Đảng ủy, lãnh đạo Chi nhánh và thủ trưởng các đơn vị tham dự hội nghị quán triệt, triển khai nghị quyết và kế hoạch công tác Đảng đầu năm

 Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, yêu cầu đặt ra đối với người lao động ngày càng cao, không chỉ về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc mà cả bản lĩnh chính trị, tác phong nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng trong công tác đào tạo, huấn luyện nội bộ, Đảng ủy Chi nhánh xác định: “Đẩy mạnh công tác tự đào tạo, huấn luyện nội bộ chính là chìa khóa then chốt để nâng cao năng lực toàn diện, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị, trọng tâm của đơn vị, góp phần cùng SKYPEC phát triển vững bền trong kỷ nguyên mới”.

  Hiện nay, Chi nhánh Skypec khu vực Miền Bắc có lực lượng lao động đông đảo, phân bố tại nhiều khu vực, vị trí khác nhau, với nhiệm vụ cung ứng nhiên liệu hàng không cho tất cả các sân bay khu vực Miền Bắc, công việc đòi hỏi vừa chính xác, vừa liên quan trực tiếp đến công tác an ninh an toàn hàng không quốc gia. Trong những năm qua, công tác đào tạo đã được quan tâm đặc biệt và đẩy mạnh triển khai một cách đồng bộ, đạt được nhiều hiệu quả. Tuy nhiên, trước sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, sự thay đổi trong tiêu chuẩn quốc tế, cùng với yêu cầu khắt khe về chất lượng dịch vụ, an toàn hàng không… thì việc huấn luyện, đào tạo bên ngoài hoặc các khóa đào tạo cấp chứng chỉ vẫn chưa đáp ứng đầy đủ. Chính vì vậy, việc tự đào tạo và huấn luyện ngay tại đơn vị trở thành nhu cầu tất yếu, đây là hình thức đào tạo tốt nhất giúp người lao động vừa học hỏi, vừa rèn luyện để nâng cao kiến thức, kỹ năng.

  Năm 2025, tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, bám sát nghị quyết lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, Đảng ủy Chi nhánh đã chỉ đạo các tổ chức đoàn thể, đơn vị trực thuộc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, cụ thể là:

- Đưa công tác tự đào tạo, huấn luyện nội bộ thành một nội dung quan trọng trong nghị quyết lãnh đạo và kế hoạch công tác năm của Đảng ủy Chi nhánh;

- Ban hành chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ tập trung vào công tác chuyên môn, kỹ năng mềm, chuyển đổi số và nghiệp vụ đặc thù (an ninh, an toàn, phòng cháy, chữa cháy, ứng phó khẩn nguy);

- Gắn công tác đào tạo với phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, coi kết quả học tập và huấn luyện là một tiêu chí đánh giá, bình xét thi đua cuối năm.

Để công tác tự đào tạo, huấn luyện nội bộ thực sự đi vào chiều sâu, đạt được hiệu quả cao nhất và thiết thực nhất, Đảng ủy Chi nhánh đã chỉ đạo triển khai nhiều mô hình, giải pháp sáng tạo.

Đào tạo, huấn luyện nội bộ giúp nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ

- Xây dựng đội ngũ giáo viên tại chỗ là những người lao động có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và kỹ năng tốt, họ “vừa là giáo viên, vừa là học viên” trực tiếp hướng dẫn, huấn luyện cho đồng nghiệp tại đơn vị. Mô hình này vừa tiết kiệm chi phí, vừa tạo môi trường học tập gần gũi, thiết thực với nhiệm vụ thực tế.

- Tập trung đào tạo, huấn luyện tình huống thực tế tại nơi làm việc, diễn tập tại kho nhiên liệu với các tình huống giả định cụ thể như: sự cố kỹ thuật, rò rỉ nhiên liệu, cháy nổ, an ninh bất thường, sự cố tràn dầu… Qua đó, người lao động được rèn luyện kỹ năng xử lý nhanh, chính xác, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc;

- Ứng dụng công nghệ số, đẩy mạnh xây dựng thư viện tài liệu nội bộ, các video huấn luyện, chia sẻ trên hệ thống E-learning giúp người lao động có thể học tập mọi lúc, mọi nơi; đây là bước đi phù hợp, vừa thuận tiện, vừa hiện đại;

- Phát huy vai trò các tổ chức đoàn thể: Từ các Chi bộ, tổ chức Công đoàn, chi Đoàn thanh niên phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, cuộc thi tìm hiểu nghiệp vụ, góp phần làm cho việc học tập, huấn luyện trở nên phong phú, sinh động, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Đào tạo, huấn luyện nội bộ giúp nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ

   Với sự lãnh đạo quyết liệt của Đảng ủy cùng với sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Chi nhánh, công tác tự đào tạo, huấn luyện nội bộ tại Chi nhánh đã đạt nhiều kết quả tích cực:

- Năm 2025, toàn Chi nhánh đã tổ chức được 89 lớp huấn luyện, đào tạo tại chỗ, thu hút hàng nghìn lượt người tham gia;

- Trình độ chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống của người lao động được nâng cao rõ rệt; nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ra đời từ chính phong trào tự đào tạo này;

- Ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên được nâng lên, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, không có trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật;

- Đặc biệt đối với công tác an ninh, an toàn, phòng cháy chữa cháy luôn được bảo đảm tuyệt đối, kỹ năng ứng phó với các tình huống bất thường của người lao động được nâng cao, góp phần đảm bảo an ninh, an toàn hàng không nói chung.

Góp phần đảm bảo an ninh, an toàn tuyệt đối tại đơn vị

   Từ thực tiễn triển khai tại đơn vị, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm:

- Thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện nội bộ phải gắn với thực tiễn công việc, lấy người học làm trung tâm, nội dung học sát với nhiệm vụ, tình hình và các tình huống thực tế tại nơi làm việc.

- Cần phát huy vai trò nêu gương của đảng viên, cán bộ quản lý, biến quá trình đào tạo huấn luyện nội bộ thành quá trình rèn luyện thường xuyên, liên tục cả về chuyên môn, chính trị, đạo đức, tác phong và kỹ năng nghề nghiệp ;

- Cần phải kết hợp giữa huấn luyện nghiệp vụ với giáo dục chính trị, tư tưởng, giúp người lao động vừa giỏi nghề, vừa kiên định lý tưởng, tuyệt đối trung thành với nhiệm vụ chính trị được giao.

  Có thể khẳng định, công tác tự đào tạo, huấn luyện nội bộ không chỉ là nhu cầu khách quan, mà còn là giải pháp chiến lược để Chi nhánh Skypec khu vực Miền Bắc hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị, trọng tâm của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới. Thông qua các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ, đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động ngày càng trưởng thành, vững vàng cả về năng lực chuyên môn lẫn bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp. Đó chính là nguồn lực quan trọng, bảo đảm cho Chi nhánh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, cùng Công ty phát triển bền vững, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và khách hàng. Tự đào tạo, huấn luyện nội bộ, đó không chỉ là hành động học tập, mà còn là trách nhiệm chính trị, là tinh thần cống hiến của mỗi người lao động Skypec trong thời kỳ mới.

---------------------
Bài viết: Trần Ngọc Giang, Đảng bộ Skypec - CNKVMB