HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO NHÂN DỊP “THÁNG CÔNG NHÂN” NĂM 2021 CỦA CÔNG ĐOÀN CÔNG TY SKYPEC GIÀNH KẾT QUẢ TỐT, CÓ Ý NGHĨA THIẾT THỰC

   Trong các hoạt động, nổi lên là cuộc thi viết bài với chủ đề “Điều ước đoàn viên”, “Kết nối yêu thương, cùng người lao động vượt khó”; cuộc thi các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình làm việc, các giải pháp mới hiệu quả cao trong hoạt động SXKD; tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… Những hoạt động trên đã dành kết quả tốt, có ý nghĩa to lớn trong việc gắn kết yêu thương, chia sẻ khó khăn giữa lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn với NLĐ.
   Cuộc thi  viết bài với chủ đề “Điều ước đoàn viên”, “Kết nối yêu thương, cùng NLĐ vượt khó” đã được đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia. Ban tổ chức giải của Công đoàn Công ty đã nhận được 53 bài dự thi của 05 CĐCS trực thuộc và đã đánh giá, xếp loại như sau: 
   * Giải tập thể thuộc về CĐCS Chi nhánh KV miền Trung có nhiều bài dự thi chất lượng.
   * Giải cá nhân, gồm: 01 Giải nhất thuộc về đồng chí Nguyễn Thị Mận – CĐCS Chi nhánh KV miền Trung. 03 Giải nhì thuộc về các đồng chí: Nguyễn Thị Trâm Anh – CĐCS Chi nhánh KV miền Trung; Phạm Thị Vân Anh – CĐCS Chi nhánh Vận tải; Nguyễn Thị Thúy – CĐCS Chi nhánh KV miền Nam. 07 Giải ba thuộc về các đồng chí: Phạm Việt Thắng – CĐCS Cơ quan Công ty; Nguyễn Quỳnh Anh và Trần Thị Quỳnh Trang – CĐCS Chi nhánh KV miền Bắc; Trần Đức De, Nguyễn Thu Trà, Nguyễn Viết Quốc Phương - CĐCS Chi nhánh KV miền Trung; Lê Thị Bích Thảo – CĐCS Chi nhánh Vận tải và một số bài viết đạt Giải khuyến khích.

Công đoàn CS Cơ quan Công ty tổ chức trao Giấy khen cho các cá nhân có bài viết đạt giải


Công đoàn CS Chi nhánh Vận tải trao Giấy khen cho các cá nhân có bài viết đạt giải


Công đoàn CS Chi nhánh KV miền Trung trao Giấy khen cho các cá nhân có bài viết đạt giải

   Kết quả cuộc thi cho thấy, hình thức các bài viết khá phong phú, đa dạng và sáng tạo, không chỉ viết dưới dạng văn xuôi mà còn là thơ, hội thoại, hoặc thể hiện nội dung bài viết qua thông tin của một cuộc điện thoại…Nội dung các bài dự thi cũng rất phong phú, hấp dẫn đi vào trọng tâm, phản ánh tình hình tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 và quyết tâm của các tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể và của NLĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng chống dịch bệnh bảo đảm an toàn sức khỏe; vừa duy trì SXKD đảm bảo chất lượng, hiệu quả và an toàn. Nhiều bài bài viết đã nhìn nhận toàn diện, khách quan và khẳng định sự “kết nối yêu thương”, “chia sẻ khó khăn” cả về vật chất, tinh thần rất kịp thời, quý báu đối với NLĐ thời gian vừa qua của các cấp lãnh đạo và tổ chức công đoàn đã tiếp thêm động lực để họ vượt qua khó khăn trong công việc và cuộc sống; là niềm tin, niềm tự hào để họ tiếp tục được làm việc và cống hiến xây dựng Công ty trong thời gian tới. Một số bài viết đã không ngần ngại tâm sự, chia sẻ những khó khăn, bất hạnh của mình và người thân, nhưng cũng chính họ là người đã cảm nhận rõ nhất sự quan tâm sâu sắc của các cấp lãnh đạo; sự ân cần thăm hỏi, động viên, giúp đỡ kịp thời, hiệu quả của tổ chức công đoàn để họ không chỉ vượt qua khó khăn thường ngày, mà còn tự tin hơn để tiếp tục vươn lên trong cuộc sống. 
   Nói về “Điều ước đoàn viên”, các bài dự thi đều có chung một ước muốn đại dịch Covid-19 sớm được khống chế và đẩy lùi để cuộc sống trở lại trạng thái bình thường, mọi người lại được đi làm với công việc ổn định, chế độ tiền lương, thu nhập, phúc lợi ngày càng được cải thiện tốt hơn. Mong muốn các cấp lãnh đao tiếp tục chỉ đạo thực hiện chủ trương, chính sách phù hợp, hiệu quả để Công ty phát triển bền vững, trước mắt là vượt qua tác động tiêu cực của dịch bệnh; sớm phục hồi SXKD ngay sau khi dịch bệnh được khống chế và đẩy lùi. Mong muốn các cấp công đoàn luôn vững mạnh; thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân; là “ngôi nhà chung” ấm áp của tất cả NLĐ; là cầu nối thường xuyên quan trọng để “Kết nối yêu thương, cùng NLĐ vượt khó”; là nơi tiếp nhận, phối hợp với các cấp lãnh đạo, các cơ quan, đơn vị giúp đỡ, tạo điều kiện để những “Điều ước đoàn viên” trở thành hiện thực.
   Cùng với viết bài dự thi; Ban tổ chức cuộc thi cũng đã nhận được 09 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình làm việc, các giải pháp mới hiệu quả cao trong hoạt động SXKD nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí đem lại lợi ích thiết thực cho Công ty để tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" do Công đoàn Tổng Công ty HKVN tổ chức. Kết quả:
   Giải tập thể: Công đoàn Công ty SKYPEC đạt Giải nhất cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" hạng mục "Cống hiến Vietnamairlines".
   Giải cá nhân: 02 giải nhì thuộc về đồng chí Võ Quang Hải – CĐCS Chi nhánh KV miền Bắc và đồng chí Phạm Thị Thanh Hiền – CĐCS Chi nhánh KV miền Trung. 02 Giải ba thuộc về đồng chí Lê Minh Hoàng – Chi nhánh KV miền Bắc và đồng chí Nguyễn Hữu Minh Trí - Chi nhánh KV miền Trung. 05 Giải khuyến khích thuộc về các đồng chí: Vũ Mạnh Tốn, Trần Công Hùng, Phạm Thị Hương Giang, Đỗ Đức Thiện – CĐCS Chi nhánh KV miền Bắc và đồng chí Lê Sỹ Đạo – CĐCS Cơ quan Công ty. Ngoài phần thưởng của Công đoàn Tổng Công ty HKVN, Công đoàn Công ty còn thưởng 500.000 đồng/sáng kiến.

   Trong dịp “Tháng công nhân” này, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà  cho 61 đối tượng NLĐ, bao gồm: người bị mắc Covid-19, người phải cách ly bắt buộc khi làm nhiệm vụ; NLĐ (hoặc thân nhân) mắc bệnh hiểm nghèo; NLĐ ốm đau phải nằm viện điều trị dài ngày, mức quà trị giá 01triệu đồng/người, với tổng số tiền là 61 triệu đồng, từ nguồn kinh phí Công đoàn Công ty; ngoài ra, các CĐCS còn chi hỗ trợ thêm cho NLĐ.   
   Có thể nói, hoạt động phong trào nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2021 của Công đoàn Công ty đã thành công tốt đẹp. Đây cũng là kênh thông tin giúp các cấp lãnh đạo và tổ chức Công đoàn không chỉ hiểu thêm về trình độ năng lực, khả năng sáng tạo của NLĐ; mà còn là dịp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của NLĐ để từ đó lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp thực hiện các chủ trương, chế độ chính sách của Công ty ngày càng hiệu quả; đồng thời là cơ sở để đội ngũ cán bộ Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức và chỉ đạo thực hiện hoạt động phong trào trong thời gian tới.
*********
Bài viết: Đỗ Minh Điền - UVTV Công đoàn Công ty