HỌC TẬP SUỐT ĐỜI – TƯ DUY KHÔNG GIỚI HẠN LÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN CHI NHÁNH SKYPEC KV MIỀN BẮC TRONG KỶ NGUYÊN MỚI

   Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và cuộc cách mạng công nghệ số đang diễn ra mạnh mẽ, tri thức và khoa học kỹ thuật thay đổi không ngừng. Học tập liên tục trở thành yêu cầu sống còn với mọi công dân và đặc biệt là trách nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên giữ vai trò lãnh đạo. Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, học tập suốt đời giúp cán bộ “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích chung, để trở thành người có ích cho xã hội”. Quan điểm này khẳng định học tập là con đường để mỗi cán bộ xứng đáng với lý tưởng của Đảng. 

   Vì vậy, nhận thức rõ “Học tập suốt đời – trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên Chi nhánh Skypec Miền Bắc trong giai đoạn mới” là vấn đề cốt lõi của mỗi con người. Các thành tựu đạt được đã được thể hiện qua bài viết kỳ 1. 

Bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng và sự chống phá ngày càng tinh vi của các thế lực thù địch, việc “học tập suốt đời – tư duy không giới hạn” là nhiệm vụ then chốt, Chi nhánh Skypec khu vực Miền Bắc xác định đây chính là nền tảng để cán bộ, đảng viên phát triển năng lực, củng cố bản lĩnh chính trị và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

  Theo Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên Hợp Quốc, học tập suốt đời bao gồm “tất cả các hoạt động học tập có chủ đích xuyên suốt cuộc sống của một cá nhân từ khi chào đời đến khi rời xa cuộc sống, theo mọi phương thức giáo dục chính quy, không chính quy và phi chính quy”. Định nghĩa này thể hiện quan điểm giáo dục mở rộng, coi học tập là quá trình liên tục không phân biệt độ tuổi hay hình thức đào tạo. Lý thuyết giáo dục hiện đại cũng cho thấy nhận thức được phát triển từ cơ bản đến nâng cao và hướng đến sáng tạo, khẳng định học tập có tính chu kỳ, không giới hạn. Học tập suốt đời gắn liền với mục tiêu phát huy tối đa năng lực cá nhân và góp phần phát triển xã hội.

  Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn xác định và xây dựng xã hội học tập là nhiệm vụ chiến lược. Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII đã khẳng định phải “thúc đẩy xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời”. Kết luận số 49-KL/TW (2019) của Ban Bí thư cũng nêu rõ: “Công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập đã có chuyển biến mạnh mẽ; chất lượng, hiệu quả hoạt động được nâng cao”. Những chỉ đạo này khẳng định rằng lãnh đạo cấp ủy và toàn xã hội phải coi học tập không ngừng là nòng cốt cho phát triển bền vững. Bên cạnh đó, tư duy không giới hạn khuyến khích mỗi cán bộ, đảng viên mở rộng tầm nhìn và tự đào sâu kiến thức. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng từng nhắc: “Người cách mạng phải học suốt đời… ‘bể học’ mênh mông, không bao giờ cạn”. Trong thời đại công nghệ số, sự phát triển của công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) đã mở rộng cơ hội học tập: người học có thể chủ động học từ xa, tham gia các khóa đào tạo trực tuyến và sử dụng các ứng dụng AI hỗ trợ tra cứu, tổng hợp thông tin. Vì vậy, học tập suốt đời theo tư duy không giới hạn giúp mỗi cán bộ không ngừng nâng cao năng lực, sáng tạo, đồng thời góp phần tạo nên đội ngũ lãnh đạo tài năng, tận dụng tốt thời cơ đổi mới.

  Dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của Đảng ủy và Tổng Giám đốc Công ty đã triển khai nhiều chương trình và chủ đề và chủ đề về văn hóa học tập, gắn với nhiệm vụ chính trị với các phong trào thi đua - Lan tỏa văn hóa học tập theo gương Bác từ năm 2022 đến nay được cán bộ, đảng viên hưởng ứng tham gia tích cực. 

  Năm 2025, cùng với phong trào thi đua xây dựng Văn hóa học tập với chủ đề  “Chia sẻ để phát triển, Hợp tác để thành công ”. Chi nhánh Skypec khu vực Miền Bắc đã triển khai nhiều phong trào và hoạt động cụ thể để xây dựng văn hóa học tập.

  Thông qua chương trình này, các cán bộ đảng viên đã được trao cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn công việc hàng ngày, giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc. Tinh thần học hỏi suốt đời được kích thích mạnh mẽ, mỗi cá nhân tự tin chia sẻ kinh nghiệm và đổi mới tư duy để hợp tác hiệu quả hơn. Kết quả đạt được là sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đội ngũ: 
kiến thức mới được vận dụng, tinh thần đoàn kết được tăng cường, mang lại hiệu quả rõ rệt trong công tác.

  Những hoạt động ấy đã lan tỏa thói quen đọc sách, rèn luyện tinh thần tự học, kích thích tư duy sáng tạo và nâng cao hiệu quả công việc như mong đợi. 

  Bên cạnh các chương trình do Công ty phát động, Đảng ủy Chi nhánh còn chủ trương duy trì tinh thần “học trong công việc, học từ nhau, học từ thực tiễn” hàng ngày. Các buổi sinh hoạt chuyên môn và thảo luận nhóm kỹ thuật, do cán bộ có kinh nghiệm chủ trì, giúp mọi người giải quyết vấn đề thực tiễn thông qua trao đổi, chia sẻ. Nhiều cán bộ chủ động đề xuất sáng kiến hoặc nghiên cứu cải tiến, tích lũy kiến thức ngay trong quá trình làm việc. Hệ thống e-learning nội bộ và thư viện số được tận dụng để tự học, học ngoại ngữ và cập nhật công nghệ mới. Nhờ đó, các hình thức học tập đa dạng (học nhóm, học trực tuyến, học hành động) được kết hợp hiệu quả, khuyến khích người lao động tự tin chia sẻ và sáng tạo trong công việc. Tất cả đã góp phần tạo nên một môi trường học tập tích cực, giúp cho công tác đào tạo sát với yêu cầu thực tế.

  Kết quả năm 2025: là đã có gần 1.600 lượt người lao động tham gia đọc sách trên hệ thống E-learning tương ứng 93% và gần 110 bài dự thi được gửi về Ban tổ chức; có 2 cá nhân được nhận giải nhất của tháng. Với kết quả nêu trên Chi nhánh Miền Bắc đang có thành tích tốt nhất trong toàn hệ thống về số lượt người lao động tham gia đọc sách cũng như số bài chia sẻ trên hệ thống E-learning kể từ ngày đầu triển khai chương trình cho đến nay. Những nỗ lực trên đã mang lại kết quả rõ nét cho Chi nhánh. Văn hóa học tập thấm sâu vào tư tưởng của cán bộ, nhân viên. Nhiều cán bộ kỹ thuật viên tiêu biểu đã nâng cao trình độ chuyên môn và ứng dụng thành công công nghệ mới vào quy trình sản xuất. Các nhân sự trẻ cũng tích cực đề xuất sáng kiến hiệu quả. Phong trào học tập thi đua đã làm tăng rõ rệt hiệu suất lao động và chất lượng công việc – điều mà Kết luận 49-KL/TW đã chỉ ra mục tiêu của khuyến học nhằm góp phần “nâng cao năng suất lao động và chất lượng, hiệu quả công việc”. Đồng thời, học tập suốt đời cũng góp phần nâng cao đạo đức công vụ và bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên. Nhờ thường xuyên học hỏi và tự rèn luyện, ý thức kỷ luật và tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ được củng cố, tạo sự tin tưởng trong nhân dân. Có thể nói, nền tảng tri thức vững vàng song hành với chuẩn mực đạo đức công vụ của đội ngũ đã trở thành biểu tượng thành công của văn hóa học tập tại chi nhánh.

  Để tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được và khắc phục hạn chế còn tồn tại, Đảng bộ Chi nhánh cần thực hiện các giải pháp sau:

  Phát huy vai trò gương mẫu: Người đứng đầu và cấp ủy cần thể hiện tinh thần tự học; tiên phong tham gia các chương trình đào tạo và nghiên cứu khoa học. Lãnh đạo chi nhánh thường xuyên chia sẻ kiến thức và khuyến khích cấp dưới, tạo nên nét văn hóa học tập gương mẫu. Vai trò dẫn dắt của họ sẽ kích thích phong trào học tập rộng khắp trong toàn đơn vị.

  Đổi mới hình thức học tập: Tổ chức học nhóm, học trực tuyến và ứng dụng công nghệ vào học tập. Tăng cường các buổi webinar, tọa đàm chuyên đề và chương trình e-learning để linh hoạt thời gian và địa điểm học. Ứng dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ tra cứu và tổng hợp thông tin cho cán bộ. Việc kết hợp giữa học thuật và mô phỏng thực tiễn ngay tại cơ quan giúp kiến thức được áp dụng nhanh chóng.

 Tạo động lực học tập bền vững: Phát động phong trào thi đua học tập liên tục, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Kết hợp kết quả học tập với xét thi đua và khen thưởng chuyên môn. Đồng thời, khuyến khích cán bộ vừa làm vừa học bằng cơ chế cho phép đi học nâng cao phù hợp với vị trí công tác. Các biện pháp này sẽ duy trì động lực học tập ổn định, giúp mỗi người vững bước trên con đường cập nhật kiến thức và cống hiến.

 Học tập suốt đời là sự thể hiện sinh động nhất của đạo đức cách mạng, của tinh thần phụng sự Tổ quốc, cống hiến cho sự nghiệp phát triển bền vững của Công ty tạo giá trị đem lại lợi ích chung cho dân tộc như tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Là cán bộ, đảng viên trong thời đại mới, chúng ta phải biến học tập thành bản lĩnh, thành thói quen, thành phương tiện giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng bằng chính trí tuệ, nhân cách và sự trưởng thành mỗi ngày của bản thân.

-----------------------
Bài viết: Phạm Thị Hương Giang, Chi bộ Kế hoạch Tổng hợp – Kế toán, Đảng bộ Skypec-Chi nhánh KV miền Bắc