SKYPEC - A brand of trust !
TĂNG CƯỜNG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI ĐẢNG BỘ CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NHIÊN LIỆU HÀNG KHÔNG VN (SKYPEC) KHU VỰC MIỀN TRUNG
Bài dự thi giải búa liềm vàng năm 2023
Họ và tên: Dương Thu Hà – Năm sinh: 1970
Nhân viên nghiệp vụ công tác đảng
Chi bộ Kế hoạch tổng hợp - Kế toán, Đảng bộ Chi nhánh Công ty TNHH một thành viên
Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec) Khu vực miền Trung.
Đảng bộ Chi nhánh Công ty TNHH một thành viên Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec) Khu vực miền Trung (sau đây gọi tắt là Đảng bộ Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung) xác định xây dựng văn hóa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp lành mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên, người lao động là mũi đột phá góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng bộ Chi nhánh nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Nhằm đổi mới tư duy và hành động, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp và tạo lợi thế hơn trong cạnh tranh, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng ủy Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 150-NQ/ĐU về thực hiện Tư duy văn hoá “5 làm”, để công tác lãnh đạo, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm và quyết liệt trong triển khai thực hiện. Căn cứ Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Chi nhánh, các cấp ủy, chi bộ trực thuộc đã xây dựng chương trình hành động cụ thể phù hợp với tình hình, đặc điểm của cơ quan, đơn vị mình để tổ chức thực hiện.
Nội dung Tư duy văn hóa “5 làm” của Công ty Skypec
Bí thư các chi bộ, người đứng đầu các tổ chức, đoàn thể đã tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động hiểu rõ nội dung và tinh thần của tư duy văn hóa “5 làm”, cụ thể: (1) Làm khác cái thường làm; (2) Làm tốt cái đang làm; (3) Làm nhanh cái phải làm; (4) Làm hơn cái muốn làm; (5) Làm trước cái sẽ làm.
Quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng ủy Chi nhánh đã gắn triển khai thực hiện Nghị quyết với thực hiện phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện “Văn hoá đọc”, “Văn hoá học tập”, “Thực hiện quy trình 5S” và “Đẩy mạnh chuyển đổi số doanh nghiệp”. Các cấp ủy, chi bộ và các tổ chức đoàn thể đã chỉ đạo xây dựng “Văn hóa số”, “Đào tạo chuyển đổi số”, đồng thời triển khai sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động. Thường xuyên truyền thông và tổ chức các khóa đào tạo cho cán bộ, đảng viên, người lao động. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh xây dựng bài giảng điện tử phục vụ công tác đào tạo nội bộ tại Chi nhánh. Tích cực tham gia học tập cả trực tiếp và trực tuyến qua Elearning, nhằm củng cố, nâng cao kiến thức, kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Bên cạnh đó, Đảng uỷ, Ban giám đốc Chi nhánh chỉ đạo các bộ phận trực thuộc chủ động rà soát, đánh giá lại cách thức triển khai công việc đang thực hiện để tìm ra những điểm chưa phù hợp và mạnh dạn tiến hành thay đổi cách thức nhằm thực hiện công việc ngày một hiệu quả và luôn đảm bảo chất lượng tốt hơn theo thời gian. Khuyến khích người lao động không dừng lại ở mức làm tròn công việc của mình mà còn luôn tìm tòi, suy nghĩ, cải tiến phương pháp làm việc, đáp ứng yêu cầu tiến độ của toàn hệ thống; kiên quyết khắc phục làm việc theo “lối mòn”, trì trệ, xoá bỏ tư duy “đổ lỗi cho hoàn cảnh” trong thực hiện công việc được giao.
Hình ảnh cải tạo khuôn viên trồng cây, cỏ tại khu vực kho bể CN
Trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Chi nhánh và thực hiện Nghị quyết chuyên đề tư duy văn hoá “5 làm”, cán bộ, đảng viên, người lao động của Chi nhánh đã nhận thức tốt hơn xu thế phát triển của thời đại, từ đó chủ động học tập để thích ứng linh hoạt với sự thay đổi. Đẩy mạnh việc áp dụng chuyển đổi số, công nghệ thông tin trong thực hiện công việc, tạo sự chuyển biến thay đổi tích cực. Những thành quả chuyển biến đó đã tạo ngồn cảm hứng trong lao động sản xuất kinh doanh và các hoạt động văn hoá xã hội, nâng cao tinh thần, tạo thêm nhiều động lực, niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ, người lao động trong Chi nhánh.
.jpg)
Cán bộ, nhân viên Chi nhánh tham gia Hội thao Skypec năm 2023 đạt 03 giải nhất và 01 giải ba
Nhằm đổi mới tư duy và hành động, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp và tạo lợi thế hơn trong cạnh tranh, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng ủy Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 150-NQ/ĐU về thực hiện Tư duy văn hoá “5 làm”, để công tác lãnh đạo, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm và quyết liệt trong triển khai thực hiện. Căn cứ Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Chi nhánh, các cấp ủy, chi bộ trực thuộc đã xây dựng chương trình hành động cụ thể phù hợp với tình hình, đặc điểm của cơ quan, đơn vị mình để tổ chức thực hiện.
Bí thư các chi bộ, người đứng đầu các tổ chức, đoàn thể đã tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động hiểu rõ nội dung và tinh thần của tư duy văn hóa “5 làm”, cụ thể: (1) Làm khác cái thường làm; (2) Làm tốt cái đang làm; (3) Làm nhanh cái phải làm; (4) Làm hơn cái muốn làm; (5) Làm trước cái sẽ làm.
Quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng ủy Chi nhánh đã gắn triển khai thực hiện Nghị quyết với thực hiện phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện “Văn hoá đọc”, “Văn hoá học tập”, “Thực hiện quy trình 5S” và “Đẩy mạnh chuyển đổi số doanh nghiệp”. Các cấp ủy, chi bộ và các tổ chức đoàn thể đã chỉ đạo xây dựng “Văn hóa số”, “Đào tạo chuyển đổi số”, đồng thời triển khai sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động. Thường xuyên truyền thông và tổ chức các khóa đào tạo cho cán bộ, đảng viên, người lao động. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh xây dựng bài giảng điện tử phục vụ công tác đào tạo nội bộ tại Chi nhánh. Tích cực tham gia học tập cả trực tiếp và trực tuyến qua Elearning, nhằm củng cố, nâng cao kiến thức, kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Bên cạnh đó, Đảng uỷ, Ban giám đốc Chi nhánh chỉ đạo các bộ phận trực thuộc chủ động rà soát, đánh giá lại cách thức triển khai công việc đang thực hiện để tìm ra những điểm chưa phù hợp và mạnh dạn tiến hành thay đổi cách thức nhằm thực hiện công việc ngày một hiệu quả và luôn đảm bảo chất lượng tốt hơn theo thời gian. Khuyến khích người lao động không dừng lại ở mức làm tròn công việc của mình mà còn luôn tìm tòi, suy nghĩ, cải tiến phương pháp làm việc, đáp ứng yêu cầu tiến độ của toàn hệ thống; kiên quyết khắc phục làm việc theo “lối mòn”, trì trệ, xoá bỏ tư duy “đổ lỗi cho hoàn cảnh” trong thực hiện công việc được giao.
Trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Chi nhánh và thực hiện Nghị quyết chuyên đề tư duy văn hoá “5 làm”, cán bộ, đảng viên, người lao động của Chi nhánh đã nhận thức tốt hơn xu thế phát triển của thời đại, từ đó chủ động học tập để thích ứng linh hoạt với sự thay đổi. Đẩy mạnh việc áp dụng chuyển đổi số, công nghệ thông tin trong thực hiện công việc, tạo sự chuyển biến thay đổi tích cực. Những thành quả chuyển biến đó đã tạo ngồn cảm hứng trong lao động sản xuất kinh doanh và các hoạt động văn hoá xã hội, nâng cao tinh thần, tạo thêm nhiều động lực, niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ, người lao động trong Chi nhánh.
Cán bộ, nhân viên Chi nhánh tham gia Hội thao Skypec năm 2023 đạt 03 giải nhất và 01 giải ba
Xác định được ý nghĩa, tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa công sở trong tình hình mới, vì vậy các đơn vị, đoàn thể trong Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung đã tập trung quán triệt các văn bản chỉ đạo cấp trên đến cán bộ, đảng viên và người lao động bằng nhiều hình thức khác nhau, như: tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tổ chức tọa đàm về văn hóa đọc, văn hóa học tập. Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nghị quyết gắn với phát động các phong trào thi đua trên các lĩnh vực công tác. Do có sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cấp ủy, lãnh đạo Chi nhánh và các bộ phận, đoàn thể, nên việc thực hiện Nghị quyết đã đạt được kết quả trên nhiều mặt; trong đó công tác quán triệt, tuyên truyền chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật, chuyên nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ, chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, đã được cán bộ, đảng viên và người lao động thực hiện hiệu quả. Công tác tuyên truyền “Văn hóa đọc”, “Văn hoá học tập” và “Văn hoá 5 làm” đến cán bộ, nhân viên, người lao động được gắn kết với đẩy mạnh thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đề cao trách nhiệm, vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của người đứng đầu cấp ủy và tính gương mẫu, tiên phong của cán bộ, đảng viên.
Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức chính quyền các cấp đã phối hợp với tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên trong việc phát động các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và các hoạt động sinh nhật tập thể nhằm tăng cường mối quan hệ đoàn kết gắn bó, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên; tổ chức “Hội thảo nâng cao hiệu quả công tác phối hợp trong quản lý điều hành” nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc cho cán bộ quản lý và nhân viên nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả công việc; cải tạo cảnh quan môi trường tạo không gian công sở “Xanh - Sạch - Đẹp” …Thông qua các hoạt động trên đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên, người lao động; tạo nên môi trường văn hóa lành mạnh; hạn chế tiêu cực, tham nhũng, lãng phí. Đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động về cơ bản đã hình thành và xây dựng được tác phong, lề lối làm việc khoa học, ý thức trách nhiệm với công việc được nâng lên, kỷ luật kỷ cương được giữ vững; thái độ giao tiếp, ứng xử có chuyển biến tích cực, đạt được mục tiêu thực hiện mũi đột phá về xây dựng môi trường văn hóa của cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ chi nhánh.
Bên cạnh việc xây dựng văn hóa công sở, Đảng uỷ Chi nhánh Skypec khu vực miền Trung cũng chú trọng vào việc thực hiện tốt Quy định chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty nói chung, của Chi nhánh nói riêng. Thực hiện nghiêm túc, thực chất Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Công ty; đề cao trách nhiệm cá nhân, tăng cường mối đoàn kết nội bộ; không có đơn thư tố cáo, khiếu nại xẩy ra; tỷ lệ tổ chức đảng xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ngày càng tăng; đảm bảo tốt nhất nhu cầu làm việc, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Phát huy kết quả đã đạt được, thời gian tới Đảng ủy Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp tiếp tục xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý; chú trọng xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết; đưa việc lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng văn hóa công sở vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm của cấp ủy và ủy ban kiểm tra; gắn trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp; lấy kết quả thực hiện xây dựng văn hóa công sở làm một trong các tiêu chí cơ bản để đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên và người lao động hàng năm./.
-----------------------------------------------------------Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức chính quyền các cấp đã phối hợp với tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên trong việc phát động các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và các hoạt động sinh nhật tập thể nhằm tăng cường mối quan hệ đoàn kết gắn bó, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên; tổ chức “Hội thảo nâng cao hiệu quả công tác phối hợp trong quản lý điều hành” nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc cho cán bộ quản lý và nhân viên nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả công việc; cải tạo cảnh quan môi trường tạo không gian công sở “Xanh - Sạch - Đẹp” …Thông qua các hoạt động trên đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên, người lao động; tạo nên môi trường văn hóa lành mạnh; hạn chế tiêu cực, tham nhũng, lãng phí. Đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động về cơ bản đã hình thành và xây dựng được tác phong, lề lối làm việc khoa học, ý thức trách nhiệm với công việc được nâng lên, kỷ luật kỷ cương được giữ vững; thái độ giao tiếp, ứng xử có chuyển biến tích cực, đạt được mục tiêu thực hiện mũi đột phá về xây dựng môi trường văn hóa của cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ chi nhánh.
Bên cạnh việc xây dựng văn hóa công sở, Đảng uỷ Chi nhánh Skypec khu vực miền Trung cũng chú trọng vào việc thực hiện tốt Quy định chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty nói chung, của Chi nhánh nói riêng. Thực hiện nghiêm túc, thực chất Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Công ty; đề cao trách nhiệm cá nhân, tăng cường mối đoàn kết nội bộ; không có đơn thư tố cáo, khiếu nại xẩy ra; tỷ lệ tổ chức đảng xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ngày càng tăng; đảm bảo tốt nhất nhu cầu làm việc, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Phát huy kết quả đã đạt được, thời gian tới Đảng ủy Chi nhánh Skypec Khu vực miền Trung tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp tiếp tục xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý; chú trọng xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết; đưa việc lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng văn hóa công sở vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm của cấp ủy và ủy ban kiểm tra; gắn trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp; lấy kết quả thực hiện xây dựng văn hóa công sở làm một trong các tiêu chí cơ bản để đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên và người lao động hàng năm./.
