SKYPEC - A brand of trust !
XÂY DỰNG NHÀ NƯỚC PHÁP QUYỀN XÃ HỘI CHỦ NGHĨA TRONG TÌNH HÌNH MỚI - TỪ HÀO HÙNG LỊCH SỬ ĐẾN BƯỚC ĐỘT PHÁ TINH GỌN BỘ MÁY VÀ TẦM NHÌN PHÁT TRIỂN TẠI SKYPEC
Kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 02-9 là dịp chúng ta cùng ôn lại chặng đường lịch sử đầy gian khổ nhưng cũng vô cùng vẻ vang trong sự nghiệp xây dựng Nhà nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa; đồng thời, thêm tự hào, tự tin, tự lực, tự cường tiếp tục đẩy mạnh xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN; quyết liệt thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy - “chìa khóa vạn năng” để khơi thông mọi nguồn lực, thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước và của mỗi doanh nghiệp.
Cách đây 81 năm, thắng lợi vĩ đại của Cách mạng Tháng Tám năm 1945 và sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa đã mở ra bước ngoặt vĩ đại, đưa dân tộc ta bước vào kỷ nguyên độc lập, tự do. Lịch sử tổ chức và hoạt động của Nhà nước Việt Nam suốt hơn 8 thập kỷ qua là một quá trình liên tục tự đổi mới, tự hoàn thiện dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhằm thực hiện trọn vẹn sứ mệnh là công cụ quyền lực của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. Tiến trình chiến lược đó được khắc họa rõ nét qua các giai đoạn cốt lõi:
Giai đoạn 1945 - 1954 là thời kỳ hình thành Nhà nước dân chủ nhân dân đầu tiên, vừa kháng chiến vừa kiến quốc. Với việc ban hành Hiến pháp 1946 - bản Hiến pháp đầu tiên mang tính dân chủ sâu sắc, Nhà nước ta đã quy tụ sức mạnh toàn dân, khẳng định nhất quán nguyên tắc toàn bộ quyền lực thuộc về nhân dân.
Giai đoạn 1954 – 1975, Nhà nước song song thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược. Tại miền Bắc, mô hình tổ chức theo Hiến pháp 1959 tập trung quản lý kinh tế kế hoạch hóa, vừa xây dựng chủ nghĩa xã hội vừa làm hậu phương lớn. Tại miền Nam, hệ thống chính quyền cách mạng lâm thời được bám rễ vững chắc trong lòng dân để đấu tranh giải phóng dân tộc, tiến tới thống nhất trọn vẹn non sông đất nước.
Giai đoạn 1975 – 1986, là thời kỳ quản lý đất nước quy mô lớn sau thống nhất theo Hiến pháp 1980. Đây là giai đoạn mang cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, tuy đã hoàn thành sứ mệnh lịch sử trong điều kiện thời chiến trước đây nhưng cũng dần bộc lộ những hạn chế, đặt ra áp lực tất yếu phải đổi mới tư duy quản lý.
Giai đoạn 1986 đến nay, là thời kỳ đổi mới và chuyển mình căn bản sang Nhà nước pháp quyền XHCN. Hiến pháp 1992 (sửa đổi năm 2001) và đặc biệt là Hiến pháp 2013 đã định hình rõ nét cơ chế vận hành tối ưu: quyền lực Nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp và tư pháp.
Trải qua quá trình, bài học lớn nhất xuyên suốt chặng đường hào hùng đó là: Khi nào bộ máy Nhà nước giữ vững bản chất giai cấp công nhân, gắn bó máu thịt với nhân dân, tinh gọn và năng động thì khi đó cách mạng gặt hái được thắng lợi lớn; ngược lại, sự cồng kềnh, quan liêu sẽ trở thành lực cản kìm hãm sự phát triển.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền XHCN, từ ngày 01/7/2025 Việt Nam đã chính thức vận hành theo mô hình chính quyền 3 cấp: Cấp Trung ương; Cấp Tỉnh (thành phố trực thuộc Trung ương); Cấp xã, phường, đặc khu (gọi chung là cấp Xã). Việc tinh giản triệt để tầng nấc trung gian (cấp quận, huyện) và chuyển đổi sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (Tỉnh và Xã) đã đưa cấp Xã thực sự trở thành "tuyến đầu quản trị công". Qua 01 năm triển khai thực tế, mô hình mới đã mang lại những kết quả mang tính đột phá: Chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp chính quyền từng bước được phân định rõ ràng hơn theo hướng phân quyền thực thi nhiều hơn cho cơ sở. Việc cắt giảm được số lượng lớn đầu mối trung gian và biên chế gián tiếp đã giúp tiết kiệm ngân sách nhà nước để tái đầu tư vào hạ tầng và dân sinh. Đồng thời, thủ tục hành chính được cải cách vượt bậc, quyền làm chủ trực tiếp của người dân tại cơ sở được bảo đảm rõ rệt hơn nhờ ứng dụng chuyển đổi số mạnh mẽ.
Tại Hội nghị Tổng kết 01 năm thực hiện mô hình chính quyền mới, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi đi thông điệp mạnh mẽ, nhấn mạnh yêu cầu thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy; theo đó, phải thẳng thắn nhìn nhận biểu hiện cồng kềnh, chồng chéo để kiên quyết thực hiện nguyên tắc: "Một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính". Đồng thời, cần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động hàng đầu.
Trong bối cảnh đất nước thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, các thế lực thù địch và cơ hội chính trị không ngừng lợi dụng để xuyên tạc, chống phá. Chúng rêu rao rằng việc sáp nhập, đổi mới chính quyền 3 cấp là biểu hiện của "sự khủng hoảng hệ thống"; lợi dụng một vài bất cập nhỏ mang tính cục bộ ở giai đoạn đầu để thổi phồng thành "thất bại chính sách"; hay lập lờ xuyên tạc việc tinh giản biên chế, phòng chống tham nhũng là "thanh trừng nội bộ" hòng gây tâm lý hoang mang trong dân, làm suy giảm ý chí trong đội ngũ cán bộ.
Trước tình hình đó, mỗi tổ chức đảng và mỗi đảng viên phải giữ vững bản lĩnh chính trị; khẳng định việc đổi mới tổ chức bộ máy là xu thế tất yếu và là quyết tâm chính trị nhằm làm trong sạch, vững mạnh hệ thống chính trị. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là một tuyên truyền viên tích cực, sử dụng thông tin chính thống để định hướng tư tưởng; kịp thời phát hiện, đấu tranh ngăn chặn các luồng thông tin độc hại trên không gian mạng.
Bước vào kỷ nguyên mới, mỗi chúng ta cần nhận thức sâu sắc hơn bản chất của Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam là thượng tôn pháp luật, quản lý xã hội bằng Hiến pháp và pháp luật, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đồng thời quyết liệt thực thi 5 nhóm giải pháp cốt lõi:
- Hoàn thiện hệ thống pháp luật, chuyển trọng tâm từ xây dựng sang nâng cao hiệu quả thi hành;
- Tiếp tục tinh gọn bộ máy hành chính, cắt giảm tầng nấc trung gian;
- Đẩy mạnh cải cách tư pháp, lấy bảo vệ công lý và quyền con người làm trung tâm;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm;
- Phát huy thực chất vai trò làm chủ và quyền giám sát của nhân dân.
Từ tinh thần "tinh gọn - hiệu quả" của Đảng và thực tiễn xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN trong thời kỳ mới, thiết nghĩ Đảng bộ Công ty Skypec cần vận dụng một cách toàn diện vào thực tiễn lãnh đạo công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất kinh doanh; trong đó, hiện thực hóa bằng hành động theo các định hướng trọng tâm như sau:
Một là, rà soát, cấu trúc bộ máy tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, triệt tiêu sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm thực thi để tối ưu hóa dòng chảy điều hành, không để thủ tục rườm rà, sự phối hợp kém hiệu quả làm chậm bước tiến chung của Công ty.
Hai là, hệ thống quy định nội bộ của Công ty đóng vai trò như "luật doanh nghiệp thu nhỏ", do đó hệ thống đó phải chặt chẽ, minh bạch, bảo đảm mọi hoạt động sản xuất kinh doanh luôn tuân thủ pháp luật và quản trị rủi ro ở mức cao nhất.
Ba là, mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương mẫu mực về tính kỷ luật, thượng tôn pháp luật và tuân thủ quy chế, quy định. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm kiên quyết loại bỏ tư tưởng chủ quan, đơn giản, né tránh việc khó, đùn đẩy trách nhiệm hay biểu hiện quan liêu.
Ba là, mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương mẫu mực về tính kỷ luật, thượng tôn pháp luật và tuân thủ quy chế, quy định. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm kiên quyết loại bỏ tư tưởng chủ quan, đơn giản, né tránh việc khó, đùn đẩy trách nhiệm hay biểu hiện quan liêu.
Bốn là, đổi mới cơ chế đánh giá hiệu quả công việc, đẩy mạnh ứng dụng hệ thống Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) với tiêu chí: "rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ sản phẩm" để tạo động lực cho người lao động dám đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động.
Năm là, tư duy quản trị mới phải phát huy mạnh mẽ quyền được biết, được bàn, được kiểm tra, được giám sát, được thụ hưởng của người lao động; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, tin cậy, khuyến khích mọi người lao động tự do hiến kế, đóng góp sáng kiến cho sự phát triển bền vững của Công ty.
Kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9 là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty Skypec tự soi rọi lại trách nhiệm của bản thân; nhận thức sâu sắc hơn cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy và thượng tôn pháp luật chính là con đường duy nhất để giải phóng nguồn lực, bứt phá vươn mình, từ đó đồng thuận thực hiện hiệu quả các chủ trương kiện toàn tổ chức, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh nhằm đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty trong tương lai.
-------------
Bài viết : Đỗ Minh Điền – Phó ban Tuyên giáo Đảng ủy
Giai đoạn 1945 - 1954 là thời kỳ hình thành Nhà nước dân chủ nhân dân đầu tiên, vừa kháng chiến vừa kiến quốc. Với việc ban hành Hiến pháp 1946 - bản Hiến pháp đầu tiên mang tính dân chủ sâu sắc, Nhà nước ta đã quy tụ sức mạnh toàn dân, khẳng định nhất quán nguyên tắc toàn bộ quyền lực thuộc về nhân dân.
Giai đoạn 1954 – 1975, Nhà nước song song thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược. Tại miền Bắc, mô hình tổ chức theo Hiến pháp 1959 tập trung quản lý kinh tế kế hoạch hóa, vừa xây dựng chủ nghĩa xã hội vừa làm hậu phương lớn. Tại miền Nam, hệ thống chính quyền cách mạng lâm thời được bám rễ vững chắc trong lòng dân để đấu tranh giải phóng dân tộc, tiến tới thống nhất trọn vẹn non sông đất nước.
Giai đoạn 1975 – 1986, là thời kỳ quản lý đất nước quy mô lớn sau thống nhất theo Hiến pháp 1980. Đây là giai đoạn mang cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, tuy đã hoàn thành sứ mệnh lịch sử trong điều kiện thời chiến trước đây nhưng cũng dần bộc lộ những hạn chế, đặt ra áp lực tất yếu phải đổi mới tư duy quản lý.
Giai đoạn 1986 đến nay, là thời kỳ đổi mới và chuyển mình căn bản sang Nhà nước pháp quyền XHCN. Hiến pháp 1992 (sửa đổi năm 2001) và đặc biệt là Hiến pháp 2013 đã định hình rõ nét cơ chế vận hành tối ưu: quyền lực Nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp và tư pháp.
Trải qua quá trình, bài học lớn nhất xuyên suốt chặng đường hào hùng đó là: Khi nào bộ máy Nhà nước giữ vững bản chất giai cấp công nhân, gắn bó máu thịt với nhân dân, tinh gọn và năng động thì khi đó cách mạng gặt hái được thắng lợi lớn; ngược lại, sự cồng kềnh, quan liêu sẽ trở thành lực cản kìm hãm sự phát triển.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền XHCN, từ ngày 01/7/2025 Việt Nam đã chính thức vận hành theo mô hình chính quyền 3 cấp: Cấp Trung ương; Cấp Tỉnh (thành phố trực thuộc Trung ương); Cấp xã, phường, đặc khu (gọi chung là cấp Xã). Việc tinh giản triệt để tầng nấc trung gian (cấp quận, huyện) và chuyển đổi sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (Tỉnh và Xã) đã đưa cấp Xã thực sự trở thành "tuyến đầu quản trị công". Qua 01 năm triển khai thực tế, mô hình mới đã mang lại những kết quả mang tính đột phá: Chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp chính quyền từng bước được phân định rõ ràng hơn theo hướng phân quyền thực thi nhiều hơn cho cơ sở. Việc cắt giảm được số lượng lớn đầu mối trung gian và biên chế gián tiếp đã giúp tiết kiệm ngân sách nhà nước để tái đầu tư vào hạ tầng và dân sinh. Đồng thời, thủ tục hành chính được cải cách vượt bậc, quyền làm chủ trực tiếp của người dân tại cơ sở được bảo đảm rõ rệt hơn nhờ ứng dụng chuyển đổi số mạnh mẽ.
Tại Hội nghị Tổng kết 01 năm thực hiện mô hình chính quyền mới, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi đi thông điệp mạnh mẽ, nhấn mạnh yêu cầu thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy; theo đó, phải thẳng thắn nhìn nhận biểu hiện cồng kềnh, chồng chéo để kiên quyết thực hiện nguyên tắc: "Một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính". Đồng thời, cần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động hàng đầu.
Trong bối cảnh đất nước thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, các thế lực thù địch và cơ hội chính trị không ngừng lợi dụng để xuyên tạc, chống phá. Chúng rêu rao rằng việc sáp nhập, đổi mới chính quyền 3 cấp là biểu hiện của "sự khủng hoảng hệ thống"; lợi dụng một vài bất cập nhỏ mang tính cục bộ ở giai đoạn đầu để thổi phồng thành "thất bại chính sách"; hay lập lờ xuyên tạc việc tinh giản biên chế, phòng chống tham nhũng là "thanh trừng nội bộ" hòng gây tâm lý hoang mang trong dân, làm suy giảm ý chí trong đội ngũ cán bộ.
Trước tình hình đó, mỗi tổ chức đảng và mỗi đảng viên phải giữ vững bản lĩnh chính trị; khẳng định việc đổi mới tổ chức bộ máy là xu thế tất yếu và là quyết tâm chính trị nhằm làm trong sạch, vững mạnh hệ thống chính trị. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là một tuyên truyền viên tích cực, sử dụng thông tin chính thống để định hướng tư tưởng; kịp thời phát hiện, đấu tranh ngăn chặn các luồng thông tin độc hại trên không gian mạng.
Bước vào kỷ nguyên mới, mỗi chúng ta cần nhận thức sâu sắc hơn bản chất của Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam là thượng tôn pháp luật, quản lý xã hội bằng Hiến pháp và pháp luật, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đồng thời quyết liệt thực thi 5 nhóm giải pháp cốt lõi:
- Hoàn thiện hệ thống pháp luật, chuyển trọng tâm từ xây dựng sang nâng cao hiệu quả thi hành;
- Tiếp tục tinh gọn bộ máy hành chính, cắt giảm tầng nấc trung gian;
- Đẩy mạnh cải cách tư pháp, lấy bảo vệ công lý và quyền con người làm trung tâm;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm;
- Phát huy thực chất vai trò làm chủ và quyền giám sát của nhân dân.
Từ tinh thần "tinh gọn - hiệu quả" của Đảng và thực tiễn xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN trong thời kỳ mới, thiết nghĩ Đảng bộ Công ty Skypec cần vận dụng một cách toàn diện vào thực tiễn lãnh đạo công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất kinh doanh; trong đó, hiện thực hóa bằng hành động theo các định hướng trọng tâm như sau:
Một là, rà soát, cấu trúc bộ máy tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, triệt tiêu sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm thực thi để tối ưu hóa dòng chảy điều hành, không để thủ tục rườm rà, sự phối hợp kém hiệu quả làm chậm bước tiến chung của Công ty.
Hai là, hệ thống quy định nội bộ của Công ty đóng vai trò như "luật doanh nghiệp thu nhỏ", do đó hệ thống đó phải chặt chẽ, minh bạch, bảo đảm mọi hoạt động sản xuất kinh doanh luôn tuân thủ pháp luật và quản trị rủi ro ở mức cao nhất.
Ba là, mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương mẫu mực về tính kỷ luật, thượng tôn pháp luật và tuân thủ quy chế, quy định. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm kiên quyết loại bỏ tư tưởng chủ quan, đơn giản, né tránh việc khó, đùn đẩy trách nhiệm hay biểu hiện quan liêu.
Ba là, mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương mẫu mực về tính kỷ luật, thượng tôn pháp luật và tuân thủ quy chế, quy định. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm kiên quyết loại bỏ tư tưởng chủ quan, đơn giản, né tránh việc khó, đùn đẩy trách nhiệm hay biểu hiện quan liêu.
Bốn là, đổi mới cơ chế đánh giá hiệu quả công việc, đẩy mạnh ứng dụng hệ thống Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) với tiêu chí: "rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ sản phẩm" để tạo động lực cho người lao động dám đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động.
Năm là, tư duy quản trị mới phải phát huy mạnh mẽ quyền được biết, được bàn, được kiểm tra, được giám sát, được thụ hưởng của người lao động; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, tin cậy, khuyến khích mọi người lao động tự do hiến kế, đóng góp sáng kiến cho sự phát triển bền vững của Công ty.
Kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9 là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty Skypec tự soi rọi lại trách nhiệm của bản thân; nhận thức sâu sắc hơn cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy và thượng tôn pháp luật chính là con đường duy nhất để giải phóng nguồn lực, bứt phá vươn mình, từ đó đồng thuận thực hiện hiệu quả các chủ trương kiện toàn tổ chức, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh nhằm đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty trong tương lai.
-------------
Bài viết : Đỗ Minh Điền – Phó ban Tuyên giáo Đảng ủy
