ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ CHI NHÁNH SKYPEC KHU VỰC MIỀN NAM THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP – DẤU MỐC QUAN TRỌNG TRONG HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN

Bí thư Đảng ủy Chi nhánh nhiệm kỳ 2020-2025 trình bày Báo cáo chính trị

   Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Đảng bộ khóa I, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã nêu bật những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, ghi nhận những nỗ lực không ngừng của tập thể trong việc đảm bảo hoạt động khai thác, cung ứng nhiên liệu hàng không an toàn, hiệu quả, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của Công ty và  ngành hàng không Việt Nam. Với những thành tựu nổi bật có thể kể đến như:
   - Chuẩn hóa công tác khai thác, điều hành linh hoạt, áp dụng công nghệ vào chuỗi cung ứng, nâng cao năng suất lao động.
   - Đảm bảo an toàn tuyệt đối, tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn quốc tế của JIG; IATA, tạo sự tin tưởng vững chắc từ khách hàng và đối tác.
   - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh các chương trình đào tạo tập trung vào thực tế, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc và ý thức trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, nhân viên.
   - Ứng dụng công nghệ AI trong vận hành, tiếp cận và triển khai trí tuệ nhân tạo (AI), giúp tối ưu hóa công tác giám sát và điều hành.
   - Cải tạo xây dựng cơ sở hạ tầng và môi trường Xanh - Sạch - Đẹp - Thân thiện - Chuyên nghiệp trong toàn đơn vị. 
   Về phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp lãnh đạo nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội xác định “Hướng tới mục tiêu cao hơn”, với nhiệm vụ trọng tâm là: Tăng cường tính chủ động, sáng tạo trong quản lý điều hành; đảm bảo an toàn tuyệt đối trong mọi hoạt động; nâng cao hiệu quả kinh doanh, trong đó tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng quy mô hoạt động, tăng cường áp dụng công nghệ hiện đại, tăng năng suất lao động, tăng năng lực cạnh tranh và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung, khẳng định vai trò quan trọng của Công ty Skypec trên thị trường nhiên liệu hàng không Việt Nam. 
Cùng với mục tiêu tổng quát, Đại hội cũng đã xác định những đột phá phát triển của đơn vị trong giai đoạn mới, đó là:
   - Nâng cao chất lượng sinh hoạt định kỳ và chuyên đề; xây dựng đội ngũ có chuyên môn, có năng lực trong triển khai các mặt hoạt động công tác Đảng.
   - Tối ưu hóa năng suất lao động, đào tạo chuyên sâu lực lượng lao động thích nghi với xu hướng áp dụng công nghệ cũng như nâng cao năng lực cạnh tranh.
   - Xác định tư duy văn hóa “5 làm” là trọng tâm trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh.